【転職】面接の逆質問で「御社の社風を教えてください」って言うと大体半笑いされるんだけど何で？

37名無しさん＠引く手あまた2021/03/15(月) 17:24:16.29ID:9sJ5iCDT0>>43
面接の逆質問で「御社の社風を教えてください」って言うと大体半笑いされるんだけど何で？

38名無しさん＠引く手あまた2021/03/15(月) 18:26:29.10ID:I3eNgqxZ0
たぶん女の人とかに「あなたの雰囲気(？)を教えてください」って聞いてるのに近いんじゃないかな？
社風ってなんだろう？雰囲気だとしたら、個々で感じるものなんじゃないか？
狙って作れるものではない気がする。
社是というか、こんな会社を目指してますというのは答えられると思う。

39名無しさん＠引く手あまた2021/03/15(月) 18:38:23.45ID:ha7ifCx40
社風もそうだが、社是とか目指してるものなんて
いまどきウェブサイトに書いてあるじゃん、ってことであまり評価高くないらしいけどな

そのくせに履歴書に書いてあるようなことをいちいち質問するならお互い様だとは思うけど

40名無しさん＠引く手あまた2021/03/15(月) 18:46:49.80ID:okBk4wxX0
ぶっちゃけ給与、勤務時間、休日、仕事内容、社風しか興味ないよな俺的には
んで社風以外はほぼ求人に書いてるからあとは社風の確認はマストでやりたいけど、言語化しにくいし確認しにくいんよなー

志望動機とか退職理由とか長所とか話すのはバカらしい

41372021/03/15(月) 19:24:07.32ID:9sJ5iCDT0>>42>>44
社風は意外にホームページとか求人票に書いてないんだよなだから質問したんだけど失笑されるの嫌だからもうしないw

42名無しさん＠引く手あまた2021/03/15(月) 20:26:34.83ID:okBk4wxX0>>46>>128
>>41
ぶっちゃけ退職理由の上位に人間関係とかスキルが磨けない環境だからとか来るし、社風のチェックって大事だと思うよね

自分はざっくり社風は？と聞かずに、活躍してて社内評価高い人に共通の資質や性格ある？とか、入社してから研修終わって自立して動けるまでに要する期間は？とか、御社のいう主体性っての具体的にどういう行動あると主体性あると捉える？みたいな聞き方してる

これは自分の前職が上の人らが仕事しない動かない受け身人間ばっかで、自分で考えて動ける奴らが評価されずウンザリしたから

ベストな質問の仕方かは分からないけど、自分の働く上での価値観や大事にしたい社風の部分を少しでも具体的に聞けたら、相手も具体的な返事ができるかなと狙っているつもり

43名無しさん＠引く手あまた2021/03/15(月) 23:29:01.29ID:Pz2DfKci0
>>37
面接する側の人事は向こうが選ぶ側で立場的には上だと無意識に考えていて、経歴や年齢は履歴書でわかってるけど、あえて面接してやるのは、テメェはオレらに意欲ややる気をアピールする側だろ？オレらに嫌われないようにしなきゃなんないのに何オレらを見定めようとしてんの？って思ってしまうからだろうな。
普段、面接する機会の少ない人ならまだしも人事で面接するような人はこれまでに何度も応募者にヘコヘコされてそんな感覚になるんだろう。

44名無しさん＠引く手あまた2021/03/15(月) 23:49:13.54ID:Pz2DfKci0
>>41
そういうの聞きたいなら>>42みたいに気を使って聞いてこい。って人事は思ってるよ。
よほど欲しい人材で履歴書と職務経歴書でほとんど内定決まってるぐらいの人でないと無理だろうな。
もしくは人事がかなりいい人とか。

45372021/03/16(火) 00:36:43.25ID:UiwWq/VO0
いや、社風聞くぐらいでそんなに気を遣わなきゃならんのか…めんどくさ。

46名無しさん＠引く手あまた2021/03/16(火) 02:47:51.67ID:R5+9OqO30
>>42
なかなかうまいね。勉強になります。

47名無しさん＠引く手あまた2021/03/16(火) 07:52:59.65ID:WiEGub7P0
どんな社風ならイイのか

48名無しさん＠引く手あまた2021/03/16(火) 08:38:41.92ID:WiEGub7P0
今朝の転職サイトからの定期メールで企業紹介でこんな社風の会社紹介
風通しが良い社風
社員を大切にする社風
これで受けるのか

49名無しさん＠引く手あまた2021/03/16(火) 09:35:14.27ID:hEBOUF/K0>>56
面接時、入社後のOJTで当社は風通しのいい会社と言ってくれたが
足の引っ張り合い、出る杭は打つ、噂話好き、卒業校による偏見と酷いもんだった
所属長にもよるが有給休暇を取りにくい部門が3割くらい
鬱病の休業から復帰した社員をまた鬱病に追い込んだクソ上司のいる部署もあった
経営陣や人事部がそういうパワハラ部門を抑制できない
加害者にとっては風通しのいい会社だった
もう既に辞めたが元同僚から聞けばパワハラ理由に左遷された人が数名発生したって

50名無しさん＠引く手あまた2021/03/16(火) 10:49:47.74ID:WiEGub7P0
リクナビサイトのアンケートで２社づつ求人広告出してどっちが印象良いかアンケート取る
リクルートは企業のイメージや実態を正確に伝えるのではなく
どんな広告にしたら求職者が注目して応募するかデーター集めて
ダメな企業でも嘘並べて魅力的な企業ＰＲできるように努力はしてる
それに騙されて応募したらダメ

51名無しさん＠引く手あまた2021/03/16(火) 15:45:52.36ID:vfhfiLm50
アットホームな社風です

引用：5ch

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