AIで採用支援副業｜求人票・面接質問・採用基準をAIで効率化
中小企業の採用担当者不足の問題をAIで解決する「採用支援副業」が急増しています。求人票作成・面接質問設計・採用基準策定など、AIが大幅に効率化できる領域でサービスを提供します。
採用支援副業が成立する理由
従業員100人以下の中小企業の多くは採用専任担当がおらず、経営者が片手間で採用活動をしています。AIを活用して本来数日かかる採用ドキュメント整備を数時間で完成させることで、高い価値を提供できます。
提供できるサービス一覧
- 求人票作成：職種・スキル要件・企業文化を反映した魅力的な求人票
- 面接質問設計：職種別のコンピテンシー面接質問リスト
- 採用基準書：評価シート・スコアリング基準の作成
- 採用広報コンテンツ：Wantedly・Indeed掲載用の企業魅力記事
使用するAIプロンプトの例
「営業職の求人票を作成。会社の強み：○○、求める人物像：○○、年収：○○。IndeedとWantedlyの両方に最適化した形式で」
単価目安
求人票1件：1〜3万円、採用プロセス設計一式：10〜30万円。
まとめ
採用支援副業はHR領域の知識があると高単価化しやすいジャンルです。自分の職歴・業界知識をAIと掛け合わせることで独自の強みを作れます。
